歯科医師：募集要項｜採用情報

常勤/非常勤歯科医師募集要項

★常勤勤務医・月８０万

「予防管理型の医院で、楽しく診療に取り組む事が出来ます」

「有給も１５日以上と多く診療時間は１７時まで、１７時半退勤となっています」

★常勤勤務医の給与（試用期間3か月間は−１０万円です）

＊研修医卒経験　１年目　６０万～
＊研修医卒経験　４年以上　８０万～

・一般処置と予防患者様、訪問患者様のサポートをメインに考えています。

・専門医、認定医の先生方には別途評価を行います。

・セミナーのサポートも行います。（５～１０割程。月１０万円迄。詳細は面接時にお尋ねください）

〇当院の特徴！

歯科コンサルタントの方からも予防歯科への導入は非常に充実していると評価された予防管理型歯科医院です。

外来の来院患者様の7割近くは予防治療の患者様となっています。
よってDRアポが詰まりDRが治療ユニットを飛び回る診療スタイルではなく患者様と向き合った治療が行えます。
外来診療の処置内容はドクターの経験、価値観に合わせます。
得意、不得意を尊重して少しずつでも成長してくれたらと思います。
小児や簡単な処置から対応、広げていく考え方も可能です。

訪問診療もハードな治療も行いません。口腔ケアが殆どで後は義歯治療です。
麻酔での処置やタービンバーを使う処置は殆どなく年に数える程です。
訪問歯科の知識は歯科衛生士や受付が熟知しており、また訪問歯科協会にも所属していますので安心して学び成長していく事が出来ます。

〇勤務におけるメリット！

１】予防管理型なのでスタッフとの関係、患者様との関係を楽しく築く事が出来ます。

２】患者様と信頼関係が出来ているのでドクターが学んだ治療、得意な治療を提供すると、受け入れる患者様が多いです。

３】治療に追われることなくゆっくりと患者様と向き合え治療を提供できる。また多く会話、説明が出来ます。

４】ドクター主体では無く衛生士、スタッフ主体なのでノルマも無く安心した収入が得られます。

歯科専門誌や商業誌で、スタッフマネジメントを評価された事が有りますのでこれから開業を目指す先生へ
色々アドバイス、相談、サポートを提供する事が出来ます。
希望と条件が合う方には将来院長、医院運営者として、かじ取りを行えます。

〇当院で学べる事！

・予防管理型医院のマネジメント、スタッフ運営を学ぶことが出来ます。

・希望の先生には基本的な治療のセミナー受講や実習指導も行います。
・フィットの良いミラクルデンチャーを導入しております。
　パーシャルデンチャー、フルデンチャーに自信を持って対応出来る様になります。

・大きな症例も手がけますので希望の先生は全額的治療にも取り組める様になります。

・CTも完備していますのでこだわりの有る診断と患者様への説明が出来ます。

・大阪からDHの高名な講師を招いて衛生士教育を行っております。なるべく外科処置を行わず、ドクターの負担が少ない歯周治療を心がけています。

・矯正治療は小児はバイオビムラー矯正、成人へはインビザライン矯正を提供しております。

・これから必ず必要になる訪問歯科を行っています。様々な仕組み、やり方、対応方法を学ぶ事が出来ます。

★この様な先生方、お待ちしています！

１】当院クレドを理解、共感できる方。

２】守・破・離と考えて欲しく、まずは医院の考え、文化、スタイルを吸収する事に抵抗が無い方。

３】ドクターとして自分が1番ではなく、スタッフ、患者様を先に考える事は当然だと思える方。

４】スタッフや患者様とのコミュニケーションを楽しみたい方。

５】チームとして運営するので、スタッフと共に謙虚に学ぶ、協力し合うという考えに共感できる方。

★非常勤勤務医（時給５０００円）

＊火、水、金曜日（９時～１７時/　　昼休憩１時間・７時間診療）

＊木曜日（１０時～１７時/　　　昼休憩１時間・６時間診療）

＊第３木曜日（１４時～１７時/　　　３時間診療）

＊試用期間３か月は時給４０００円となります。

＊コロナ等、利用者様、施設の都合で勤務時間を調整する場合も有ります。

　　　ただその場合も

　　　〇火、水、金、１・２・４・５木は5時間分の補償

　　　〇第3木は2時間分の補償

　　　を行いますので、安心して勤務出来ます。

〇また可能な先生には調整分を外来診療サポートで補う事も可能です。

　　　　（外来アポイント内容での調整になります）

「子育てや介護で、臨機応変な対応で診療できます。」

「訪問時間調整で余裕のある場合、外来診療のサポートをお願いする場合も有ります。」

「主に訪問歯科がメインです。複数のDRで対応しますので気軽にシフト調整できます。」

「週に1日からの勤務も可能です。」

〇急な休みにも対応できます！

複数のDRで対応していますので、急な予定変更にも柔軟に対応することができます。

育児中のドクターの場合お子様の急な体調不良の対応に不安を感じると思います。

当院の訪問歯科では口腔ケアがメインな為、ドクターへの負荷が少なく急な休みにも対応出来る仕組みを構築しています。

ドクター、歯科衛生士、スタッフとチームとして助け合い、患者様、利用者様へ対応することができます。

〇ハードな治療は行いません！

訪問診療はハードな治療を行いません。口腔ケアが殆どで、後は義歯治療です。

麻酔での処置やタービンバーを使う処置は殆どなく年に数える程です。

よって経験の浅い方や育児に奮闘中の方、体力に自信のない方などでも充分にご活躍いただけます。

また利用者様の身体に負担のかかる処置も行いませんので、結果的に救急処置のリスク軽減にも繋がっています。

（これまでに実例なし）

訪問歯科の知識は、歯科衛生士や受付が熟知しており、また訪問歯科協会にも所属していますので安心して学び成長していく事が出来ます。

双子の妊娠をきっかけに前職から離れていたのですが、出産後、以前から自分の歯科治療でお世話になっていたさき山歯科に検診で来た時に、院長から「働いてみませんか」と声をかけてもらいました。働きたい気持ちもあったので嬉しい気持ちと、双子はまだ1歳で手がかかり、働いた時に周りに迷惑をかけるのではないかと不安な気持ちになりました。
院長は私が返事に悩んでいると、「育児中のスタッフもいるけど、みんなでサポートしながら時短で働いてるよ」と、Ｏさんを紹介してくれました。Ｏさんは、「保育園から呼び出しがあれば様子にもよるけど、クリニックに連れて来る事もあります。
抱っこ紐で寝かしながら仕事してますよ?（コロナ前のやりとり）。もちろん、早退しなくてはならない時は、スタッフが私の業務を補ってくれて、早退させてもらってます」と話してくれました。女性の働き方への理解がある環境ならば、私も頑張ってみたいと思い4年目を迎える事が出来ました。途中３人目の出産もあり続けてこれたのは、院長やスタッフの皆さんが、

より働きやすくしようと考えてくださるおかげだと思います。これからも安心して働けそうです。